人力资源

公司任何制度都是有利于公司的利益和发展、有利于人才的进步；
没有明确的制度时，要按照有利于公司利益、员工成长、同事团结的原则处理问题；
公司将为员工提供公平的竞争环境及广阔的发展空间；